Płace
Program wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników. Automatyzuje obliczanie płac, planowanie i ewidencję czasu pracy oraz umożliwia prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Wspomaga rozliczenia z Urzędami Skarbowymi i ZUS. Program jest zgodny z obowiązującym prawem pracy.
Wybrane możliwości programu:
Możliwość łatwego przystosowania programu do potrzeb firmy:
- Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące).
- Możliwość definiowania własnych elementów płacowych.
- Definiowanie własnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji: indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy.
- Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy umysłowi, fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź stanowisk.
- Uwzględnienie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy).
- Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku.
- Możliwość pracy przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach "w przód" (możliwość planowania kosztów, płac, podwyżek).
Kompletna informacja o pracowniku skupiona w jednym miejscu programu.
Automatyzacja, skrócenie czasu potrzebnego na comiesięczne naliczanie płac:
- Możliwość tworzenia wielu własnych okresów rozliczeniowych w jednym miesiącu.
- Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego itp.) do następnych okresów.
- Sygnalizowanie pozycji wymagających uzupełnienia na liście płac (tworzenie nowej listy płac bez konieczności przeglądania wszystkich danych).
- Automatyczne obliczanie wartości składników płacowych w danym miesiącu.
- Możliwość tworzenia list płac dla dowolnej grupy pracowników (działu pracowników).
- Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto.
- Możliwość drukowania pasków wynagrodzeń (w różnych układach) dla pracowników na postawie list płac.
- Możliwość wydruku przelewów na rachunki pracowników - indywidualnie i grupowo.
Wspomaganie rozliczeń z urzędem skarbowym i zakładem ubezpieczeń społecznych:
- Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia.
- Wydruki PIT (2, 4, 8A, 8B, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych w programie formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem.
- Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RCA, RSA, RZA, RMUA, DRA.
- Obsługa świadczeń rodzinnych (zasiłek rodzinny, pielęgnacyjny i dodatki).
- Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo.
- Rozliczanie składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
Łatwy dostęp do informacji o pracownikach:
- Gromadzenie danych o przebiegu pracy pracownika (historia zatrudnienia).
- Ewidencja informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych miesiącach.
- Możliwość generowania zestawień według dowolnej grupy pracowników (działu pracowników) lub wzorca.
- Generowanie wybranych danych do zestawień statystycznych dla kierownictwa firmy.
Dopasowanie systemu wynagrodzeń pracownika zajmuje kilka chwil..
Tajność informacji:
- Zależność dostępu do informacji od uprawnień Użytkownika.
- Możliwość utajnienia płac.
- Pełna informacja o zmianach danych osobowych pracowników - raportowanie zmian w czasie.
Integracja z programem Finanse i Księgowość Premium:
- Przesyłanie poleceniem księgowania danych płacowych do programu Finanse i Księgowość Premium.
- Możliwość podania konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń.
- Przyporządkowanie pracownikowi numeru z kartoteki pracowników programu Finanse i Księgowość Premium.
